Apie mus

Teikiamos paslaugos:

Laikinasis įdarbinimas (Personalo Nuoma)

• Gaukite patikimus darbuotojus tik tuo laikotarpiu, kada jų reikia.

Darbuotojų paieška ir atranka

• Surandame kvalifikuotus specialistus, užtikrinsiančius Jūsų įmonės poreikius.

Darbuotojų Administravimas (Payroll)

• Palikite mums rūpintis administravimu, o Jūs sutelkite dėmesį į verslo augimą.

Kodėl rinktis mus?

Greitas ir lankstus darbo jėgos planavimas:

• Mūsų patyrusi komanda operatyviai suranda ir pasiūlo Jums trūkstamus darbuotojus, suteikdama galimybę Jūsų įmonei efektyviai planuoti veiklos procesus.

Personalas pagal jūsų poreikius:

• Suprantame, kad kiekvieno verslo poreikiai yra unikalūs. Mes pritaikome mūsų paslaugas pagal specifinius Jūsų reikalavimus, užtikrindami, kad gautumėte būtent tai, ko jums reikia.

Jokių papildomų įsipareigojimų:

• Dirbame Jums – jokių ilgalaikių įsipareigojimų ar sunkiai valdomų sutarčių. Paslaugomis naudokitės tik tada, kada to reikia jums.

Esame pasirengę tapti Jūsų partneriu verslo augimo kelyje. Susisiekite su mumis. Gaukite efektyvų sprendimą ir leiskite savo verslui žygiuoti į naujas aukštumas.

Socialinės Atsakomybės Politika

„De Gilde Global Services” UAB pagrindinis veiklos principas – dirbti sąžiningai, visada elgtis etiškai, tausoti aplinką ir kurti ilgalaikius ryšius su visomis interesų grupėmis. Kadangi esame socialiai atsakinga įmonė, siekiame ne tik būti patrauklūs savo darbuotojams, partneriams ir klientams, bet ir prisidėti prie visuomenės gerovės kūrimo.

• Tiek kiekvienas atskirai, tiek drauge su mūsų partneriais ir darbuotojais jaučiame pareigą prisidėti prie bendruomenės stiprinimo, aplinkos gerinimo ir tvarios verslo plėtros.
• Mes suvokiame savo socialinę atsakomybę už sprendimų ir veiklos poveikį aplinkai bei visuomenei. Mūsų įmonė priimdama sprendimus ir vykdydama veiklą atsižvelgia į suinteresuotų šalių lūkesčius, laikosi teisės aktų ir tarptautinių normų, prisideda prie darnios plėtros ir visuomenės gerovės kėlimo.
• Socialinės atsakomybės principų taikymas mūsų veikloje padeda mums gerinti organizacijos veiklą, stiprinti jos reputaciją. Socialiai atsakinga organizacijos veikla stiprina darbuotojų savigarbą, pasitikėjimą, moralę, didina jų motyvaciją, padeda pritraukti, motyvuoti ir išsaugoti darbuotojus.
• Mūsų socialinė atskaitomybė apima šias kryptis: verslo etikos kodeksą, korupcijos prevenciją, teikėjų elgesio kodeksą, aplinkos tausojimą, žmogaus teises, sąžiningo verslo praktiką, ryšius su bendruomene.

Mūsų darbo principai:

• Mes dirbame klientams – siūlome atsakingas ir kokybiškas paslaugas, žinome, kad radę geriausia sprendimą, jie visada pas mus sugrįš;
• Pagarba žmogui – darbuotojai yra sėkmingos veiklos pamatas, todėl palaikome šiltus ir pagarbius santykius tiek su darbuotojais, tiek su klientais, kolegomis ir partneriais;
• Mūsų kultūra – atsakomybė, susivienijimas bei nuolatinis noras tobulėti ir keistis, visa tai mums leidžia būti lyderiais Lietuvos ir užsienio rinkose;
• Dirbame profesionaliai – sukauptos žinios, įgyta patirtis bei nuolatinis mokymasis mums leidžia būti savo srities profesionalais.
• Esame atviri naujovėms, todėl žengiame koja kojon su ateities technologijomis.

Mūsų tikslai:

• Užtikrinti finansinį įmonės stabilumą ir pelningą veiklą;
• Nuolat gerinti komunikaciją su klientais;
• Užtikrinti aukštą paslaugų kokybę;
• Nuolat analizuoti ir patenkinti klientų poreikius;
• Užtikrinti socialiai atsakingą įmonės veiklą;
• Skirti išskirtinį dėmesį aplinkos apsaugai ir taršos prevencijai;
• Didinti darbuotojų kompetenciją, profesinio tobulėjimo galimybes ir atsakomybę;
• Nuolat gerinti darbo sąlygas ir darbuotojų motyvaciją;
• Užtikrinti saugias ir sveikas darbo sąlygas;
• Ieškoti inovatyvių sprendimų kasdieniame darbe.

Sveikatos, saugos, aplinkosaugos ir kokybės politika

„De Gilde Global Services” UAB vadovybė suvokia savo atsakomybę, susijusią su darbuotojų sauga, sveikata, gerove ir aplinkosauga. Įmonei yra svarbu:

• Visapusiškai įvertinti suinteresuotųjų šalių norus ir pageidavimus.
• Laiku ir kokybiškai vykdyti užsakymus.
• Nuolat mažinti įmonės daromą neigiamą poveikį aplinkai tiek, kiek tai įmanoma iš ekonominės pusės, siekti nuolatinio energinio efektyvumo gerinimo.
• Užtikrinti darbuotojams saugias ir nekenksmingas darbo sąlygas, nuolat jas gerinti.

UŽDAVINIAI:

• Būti lanksčiais ir technologiškai inovatyviais.
• Pirmenybę teikti toms priemonėms, kuriomis mažinamas energijos poreikis.
• Būti socialiai atsakingais ir patraukliais.
• Ugdyti darbuotojų kompetencijas ir tobulėti.
• Identifikuoti ir nustatyti energijos sąnaudų mažinimo galimybes ir tikslus.
• Tausoti aplinką.
• Ypatingą dėmesį skirti sprendiniams, kuriais yra mažinamas energijos suvartojimas ir anglies dvideginio CO2 pėdsakas.

ĮMONĖS VADOVYBĖ ĮSIPAREIGOJA:

• Vykdyti aplinkos taršos, žmonių sužeidimo bei susirgimų prevenciją, skatinant ekologijos, energijos tausojimo ir saugos požiūriu pažangių technologijų diegimą.
• Skirti išteklius sistemų tobulinimui bei energijos naudojimo mažinimo tikslų pasiekimui.
• Atsižvelgti į tiekėjų siūlomus produktus ir paslaugas įvertinant jų energetinį efektyvumą.
• Užtikrinti įmonės veiklos atitiktį taikomiems nacionaliniams ir tarptautiniams teisės aktams, suinteresuotųjų šalių lūkesčiams, susijusiems su aplinkosauga, energetika, bei darbuotojų sauga ir sveikata.
• Sudaryti sąlygas darbuotojams sveikai , saugiai, kokybiškai, efektyviai ir našiai dirbti, užtikrinant geranoriško bendradarbiavimo atmosferą.
• Sudaryti sąlygas idėjų ir pasiūlymų realizavimui, įvertinant jų praktinę naudą.
• Nuolat peržiūrėti ir atnaujinti procesų vertinimo kriterijus, skatinančius energijos vartojimo efektyvinimo didinimą, aplinkos apsaugą, kokybę, darbuotojų saugą ir sveikatą, užtikrinant skaidrią sąveiką su suinteresuotųjų šalių reikalavimais.